Modi ibridi di lavorare

Dall'ufficio all'home office e non solo. Preparati a lavorare con efficienza in modalità ibrida e goditi la libertà di farlo ovunque.

Con Jabra, hai la flessibilità di lavorare potenzialmente ovunque

L'ASCESA DEL LAVORO IBRIDO

Lavora in modo flessibile. Sempre con professionalità.

Con il 2020 si è assistito a una spinta propulsiva verso un futuro lavorativo sempre più ibrido e oggi i professionisti di tutto il mondo non lavorano sempre nello stesso luogo. Dall'ufficio all'home office e non solo, uno stile di lavoro ibrido ti dà la libertà di lavorare dove, quando e come preferisci.

Ma per poter essere efficienti lavorando in modalità ibrida occorrono gli strumenti giusti. L'85% dei knowledge worker ritiene infatti che la tecnologia sia fondamentale per lavorare con successo da qualsiasi luogo.¹

Rimanere connesso senza problemi con tutti i membri del tuo team, ovunque si trovino.

Tenere a bada le distrazioni e aiutarti a trovare il tuo spazio di tranquillità e concentrazione, qualunque cosa accada attorno a te.

Mantenerti flessibile, adattabile e produttivo.

L'85% delle aziende vuole ottimizzare la collaborazione per i propri dipendenti attraverso l'uso di una tecnologia migliore², ed è qui che Jabra entra in gioco grazie alla sua lunga esperienza.

Ci sono molti motivi per cui Jabra è la scelta ideale per i professionisti che lavorano in modalità ibrida

Like the way you work it

(ovunque ti trovi)

Rispondere alle chiamate, rispettare le scadenze o redigere rapporti. In ufficio, da casa o praticamente ovunque. A prescindere dall'attività che svolgi e da dove devi svolgerla, abbiamo gli strumenti che ti aiutano a dare il massimo.

Jabra. La scelta professionale per i lavoratori ibridi.

Lavorare da casa

Per saperne di più

Lavorare in ufficio

Per saperne di più

Lavorare ovunque

Per saperne di più

LAVORARE DA CASA

Porta il meglio del tuo io (virtuale) al lavoro

Sempre più persone scelgono di lavorare da casa per almeno una parte della settimana lavorativa, ma il 42% dei dipendenti³ afferma di non disporre delle attrezzature e della tecnologia necessarie per svolgere il proprio lavoro in modo efficace dalla propria abitazione. Inoltre, il 52% di chi lavora da casa è preoccupato che problemi di comunicazione possano influire negativamente sulle loro prospettive di carriera.⁴ Con gli strumenti giusti, puoi ridurre al minimo il tuo tragitto giornaliero, migliorare l'equilibrio lavoro-vita privata e godere di tutta la flessibilità aggiuntiva che il lavoro ibrido può offrire, senza compromettere l'aspetto comunicativo.

I prodotti Jabra ti offrono la libertà di lavorare in mobilità.

A prescindere dalla piattaforma che usi, potrai godere di un'esperienza migliore con un dispositivo certificato.

LAVORARE IN UFFICIO

Sebbene nell'ultimo anno ci sia stata una crescita esponenziale del lavoro da casa, l'ufficio rimane un luogo di lavoro importante, in quanto offre preziose opportunità di collaborazione di persona, socializzazione e promozione dello spirito di squadra. Questo è confermato dal 68% dei lavoratori intervistati secondo cui l'ideale consisterebbe nel lavorare qualche giorno da casa e qualche giorno in sede.⁴

Ma gli uffici possono essere luoghi di distrazione, quindi è importante garantire che i team abbiano gli strumenti giusti per poter lavorare in modo produttivo, avendo a disposizione un mix di spazi tranquilli dove concentrarsi e stanze dotate di dispositivi per videoconferenza di alta qualità in modo che possano comunque comunicare senza problemi con chi si collega da remoto.

Scopri perché Jabra è la scelta professionale per i giorni che trascorri in sede.

LAVORARE OVUNQUE

Flessibilità di lavorare potenzialmente ovunque

In Jabra, abbiamo sempre saputo che il lavoro non è il luogo in cui ci si reca, ma è quello che si fa. E con l'emergere del modello di lavoro ibrido, non sono solo i dipendenti a beneficiare di questa maggior flessibilità. Il 76% dei lavoratori intervistati ha affermato che preferirebbe lavorare per un'azienda che supporti uno stile di lavoro ibrido7. E con la giusta infrastruttura tecnologica in atto, il luogo di lavoro fisico non è un ostacolo al reclutamento dei migliori talenti da tutto il mondo.

With individualized video streams, collaboration technology now allows us to have the same real estate on a screen; we are all equally present in a meeting. We have our voice, we have our appearance, and everyone has a seat at the virtual table. If you have technology to support this, people will feel included, regardless of whether they’re physically in the room or not.

Holger Reisinger, Senior Vice President,
Large Enterprise Solutions, Jabra

Raising the bar on quality is one of the easiest ways to reduce fatigue. Low quality, high-noise audio is exhausting to interact with. The amount of cognitive load interacting with that kind of input is huge and makes it very difficult to have a high-level conversation.

Excerpt from a Jabra interview with Jeff Smith,
Head of Zoom Rooms

Passa a una soluzione avanzata

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Hybrid Work Research

Mind the Gap

In this 2024 Jabra research, we uncover what work looks like and what work life is to different generations. In our Mind the Gap Global Report we explore engagement, belonging career drive and productivity across the entire workforce, and specifically zoom in on Gen Z. We’ve surveyed more than 4,000 knowledge workers across 14 markets around the world to shed light on disengagement at work, why flexibility is the newest generation’s number one priority and how connection in the virtual and physical environments could go a lot further than you might think to keep everyone in the workforce productive.

February 2024

Jabra Hybrid Ways of Working:2023 Global Report

The 2023 edition of Jabra’s Hybrid Ways of Working Global Report uncovers the state of meetings in hybrid work after hybrid work increasingly has become the new normal for millions of knowledge workers around the world. We’ve surveyed 1,845 employees across six key markets around the world to zoom in on the state of meetings in hybrid work and uncover the largest barriers and opportunities for employees and organizations. In this year’s edition, we focus on three key topics: inclusion, professionalism and adoption of meeting-room technology.

April 13, 2023

Jabra Hybrid Ways of Working:2022 Global Report

The 2022 edition of Jabra’s Hybrid Ways of Working Global Report zeros in on the next major challenge in the world of work: how we can rebuild ourselves emotionally for the hybrid era. We’ve surveyed 2,800 knowledge workers in six of the world’s major economies to better understand how people are optimizing their working lives to put well-being, belonging, and human connection first – through increased autonomy, through purposeful choice of where they work, and through inclusive hybrid technologies.

April 27, 2022

Jabra Insights Hub

Leveraging research to make sense of the new and always-evolving world of work

0%

say their ideal work week includes a hybrid of working from home and an office

0%

of meetings are now fully virtual or hybrid, with only 20% happening fully in person

0%

say flexible working is more important than salary and other benefits

0%

would rather work for a company that invests in technology to better connect employees in hybrid work

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¹Jabra Hybrid Ways of Working: 2021 Global Report
²Jabra Hybrid Ways of Working: 2021 Global Report
³Microsoft Work Trend Index, 2021
⁴Jabra Hybrid Working Knowledge Worker Report, 2021
⁵Jabra Hybrid Working Knowledge Worker Report, 2021
⁶Jabra Hybrid Ways of Working: 2021 Global Report
⁷ SnapLogic, 2021

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